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Représentation de la formation : SSIAP 3 - formation initiale

SSIAP 3 - formation initiale

Formation présentielle
Accessible
Durée : 223 heures (31 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 15/03/2024. Dernière mise à jour le 11/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les apprenants recevront une formation qui permettra d’acquérir des connaissances et des compétences nécessaires pour encadrer un service de sécurité incendie et d’assistance à personnes au sein des ERP et des IGH : le management du service de sécurité, le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité incendie, l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent, le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).

Objectifs de la formation

  • À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
  • Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu
  • Comprendre le comportement au feu,
  • Mettre en œuvre des moyens d'extinction. Sécurité incendie et les bâtiments
  • Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans
  • Mettre en œuvre des outils d'analyse.
  • Connaitre la réglementation incendie
  • Analyser des risques
  • Réaliser des travaux de sécurité
  • Rédiger des documents administratifs
  • Manager et gérer le service de sécurité
  • Conseiller le chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie
  • Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
  • Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité
  • Faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel souhaitant exercer la fonction de Chef de Service de Sécurité Incendie dans les établissements recevant du public (ERP) ou les immeubles de grande hauteur (IGH).
  • Agents titulaires du SSIAP 2 ou équivalent avec une expérience minimum de trois ans dans la fonction.
Prérequis
  • Être titulaire du diplôme SSIAP 2 ou équivalent.
  • Être titulaire d'une attestation de secourisme en cours de validité (SST ou PSC1).
  • Avoir une aptitude médicale en cours de validité (certificat de moins de 3 mois).
  • Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant au moins 3 ans.

Contenu de la formation

  • Rôles et missions du chef de service sécurité incendie
    • Organisation et gestion du service de sécurité incendie.
    • Rôle et missions du chef de service.
    • Relation avec les autres acteurs de la sécurité (ERP, IGH, autorités publiques).
  • Gestion des moyens humains
    • Planification des tâches.
    • Répartition des missions.
    • Techniques de gestion d’équipe, communication et leadership.
  • Gestion des documents administratifs
    • Tenue du registre de sécurité.
    • Gestion des contrôles réglementaires et des obligations administratives.
    • Communication avec les autorités de contrôle
  • Gestion des risques
    • Évaluation des risques incendie et autres risques associés.
    • Application des normes de sécurité.
    • Élaboration d’un diagnostic de sécurité.
  • Conception des plans de sécurité
    • Plans d’évacuation et d’intervention.
    • Coordination des équipes de secours.
    • Relation avec les organismes de contrôle.
  • Gestion des moyens techniques
    • Maintenance des systèmes de détection, alarme, extincteurs.
    • Contrôle périodique des installations.
    • Normes et obligations techniques.
  • Réglementation incendie des ERP
    • Règlementation ERP : classement, obligations, évacuation.
    • Commissions de sécurité et contrôles périodiques.
  • Réglementation incendie des IGH
    • Classement des IGH et réglementations associées.
    • Moyens de secours spécifiques aux IGH.
  • Gestion de crise et management opérationnel
    • Organisation des secours en cas d’incendie.
    • Gestion des moyens humains et matériels.
    • Coordination avec les services de secours publics.
  • Coordination avec les autorités publiques
    • Présentation des acteurs publics (pompiers, services de sécurité).
    • Procédures d’alerte et de communication.
  • Gestion des exercices d’évacuation
    • Préparation et mise en place des exercices d’évacuation.
    • Débriefing post-exercice et analyse des points d’amélioration.
  • Gestion des rapports de sécurité
    • Techniques de rédaction de rapports.
    • Analyse critique des interventions passées.
  • Approfondissement des systèmes de sécurité incendie
    • Fonctionnement des systèmes de détection, d’alarme et d’extinction automatique.
    • Normes et exigences de maintenance.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation formative sous forme de QCM Quizz box
  • Épreuve finale théorique (QCM)
  • Épreuve finale écrite (rédaction d’une notice technique de sécurité)
  • Épreuve finale orale (jury sur thème tiré au sort)
Ressources techniques et pédagogiques
  • Méthodes pédagogiques :
  • Exposés théoriques
  • Ateliers pratiques personnalisés
  • Mises en situations pratiques professionnelles
  • Études de cas et partage d’expériences
  • Moyens techniques :
  • Ressources multimédia et moyens de diffusion
  • Générateur de flammes écologique et générateur de fumée froide
  • Moyens de secours de formation
  • Nombreuses études de cas (plan, notice de sécurité…)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).
Détails sur la certification
  • Code RS : RS5643 Nom du certificateur : MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR ET DES OUTRE-MER Date d'enregistrement de la certification : 10/12/2021

Lieu

PRATIC FORMATION 6A rue André Marie Ampère 71530 CHAMPFORGEUIL

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Quant à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation).